+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Выдать под подпись или под роспись

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Выдать под подпись или под роспись

В русском языке используются оба слова. Согласно подавляющему большинству словарей русского языка, существительные имеют разное значение, соответственно, используются в разном контексте. Подпись — собственноручно написанная фамилия, графическое изображение имени собственного в виде росчерка. Это слово используется в любом стиле речи, когда контекст предложения подразумевает необходимость подписать документы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Регистрация Вход.

Ознакомление под роспись: как оформить?

Добрый день! Где ставятся запятые в предложении : Приказ довести до лиц указанных в приказе под роспись и почему? Правильно: Приказ довести до лиц, указанных в приказе, под подпись. Обособляется определительный оборот, стоящий после определяемого слова.

Обратите внимание, что в этом значении правильно употреблять слово подпись. Раньше требовалось под расписку. Как правильно? Как, в таком случае, следует относиться к норме, закрепленной ,например, в Трудовом кодексе, где встречается другое получается, что неверное написание: приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись ; обязан ознакомить работника под роспись ст.

Трудовой кодекс не регламентирует правила русского языка. Мы считаем, что в этом случае в Трудовом кодексе допущена речевая ошибка. Причины частотности этой ошибки те же, что и в ситуации надеть — одеть: разница в значении этих похожих по звучанию слов для многих неочевидна.

К тому же носителей языка окончательно запутывает глагол расписаться. Так и оказалась эта ошибка в Трудовом кодексе. Правильно: в 3-дневный срок. Обратите внимание: не под роспись , а под подпись. Запятые нужны: обособляется определительный оборот, стоящий после определяемого слова. Правильно: Руководителям ознакомить работников с положением в части, их касающейся, под подпись. Для того, чтобы приказ руководителя имел законную силу для исполнения, сотрудники должны быть с ним ознакомлены.

В некоторых случаях ознакомление должно быть подтверждено подписями сотрудников, которые являются фигурантами этого документа. Сегодня в статье мы разберемся, каким способом можно собрать подписи под приказ, как оформить листок ознакомления, с какими документами нужно ознакомлять работников под роспись. Согласно трудовому законодательству РФ есть категории приказов, ознакомление сотрудников с которыми является обязательным.

Если ознакомление сотрудников с ними не было сделано вовремя, то такие документы могут лишаться своей силы, а в некоторых случаях предприятию может грозить штраф.

Например, если работник получил взыскание, но не был ознакомлен с распоряжением руководителя в течение пяти дней, взыскание не может быть наложено. Общее правило гласит, что все фигуранты документа должны быть с ним ознакомлены под роспись. Разберемся, кто является фигурантами распоряжений. Фигурантами приказов по личному составу являются работники, чьи фамилии фигурируют в приказе, а фигурантами распоряжений по основной деятельности являются их исполнители, то есть те работники, которым поручено исполнение приказа.

За нарушение регламента хранения и оформления этих видов документов ответственное лицо может быть привлечено к административной ответственности в форме предупреждения или штрафа. Из книги вы узнаете все о правилах внутреннего трудового распорядка, найдете инструкцию по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу.

Также узнаете, на какие ошибки в ПВТР инспектор обратит внимание в первую очередь и как составить положение об оплате труда. Рассмотрим сложные вопросы штатного расписания и штатной расстановки: как вместо двух документов вести один удобный файл, и как принять локальный нормативный акт. Обязательность ознакомления сотрудников с приказом продиктована здравым смыслом — нельзя ведь требовать от людей исполнения указаний, если они с ними не ознакомлены.

Однако в некоторых случаях приказы важны в первую очередь для бухгалтерии, чем для работника. Например, во время военных сборов руководитель подписывает документ об освобождении от работы на период воинских сборов, но и так понятно, что работник не сможет присутствовать в двух местах одновременно. Кроме того, приказы часто ведут к изменению рабочей деятельности, поэтому работники должны не только ознакомиться с нововведениями, но и подписать свое согласие с новым приказом.

Все подписи должны храниться в папках с соответствующими документами. В лист ознакомления с приказом обязательно вносится информация о названии и дате приказа, ФИО сотрудника, ставится подпись и дата подписания, могут указываться должности сотрудников. Следовательно, все приказы по личному составу должны быть подписаны, включая приказы о премировании, командировках, штрафах. В унифицированных бланках уже заранее есть специальные строки, где должен поставить свою подпись ознакомившийся работник.

Следовательно, аналогичным образом необходимо расписываться в приказах, оформленных на бланках произвольной формы. Чаще всего возникают вопросы о необходимости росписи под приказами о поощрениях работников. Согласно приведенным в постановлении Госкомстата РФ N 1 указаниям, такие приказы подписываются руководителем организации и объявляются работнику под роспись.

Это предполагает внесение в приказ каждого премируемого работника и ознакомление каждого сотрудника под роспись с приказом о премировании. Ознакомление в некоторых случаях необходимо только для доведения до сведения работников принятия решений о премировании и размеров поощрения.

Если премия выдается каждому сотруднику за определенный период времени, например — ежемесячно, то есть если поощрение носит массовый и регулярный характер, производится по общим стандартным основаниям и в стандартных размерах, указанным в локальных нормативных актах, то собирать дополнительные подписи работников не обязательно.

Достаточно указать регулярность и размер премиальных выплат в локальном акте. Но при этом работник под подпись должен быть ознакомлен с локальным нормативным актом, на который имеется ссылка в трудовом договоре ст. Можно ли сотрудникам отдавать ксерокопию приказа, а на ней делать ссылку в электронном виде на приложения к приказу.

При этом просить расписаться об ознакомлении с приказом? Что тут неверно? По названию? К каждому подходить лично или сотрудники должны подходить знакомиться и расписываться. Только интересует точный ответ. Помогите, пожалуйста, разрешить данный спор. При возмоности, укажите на какие-нибудь нормативные законодательные акты, ибо остальное на юристов может не подействовать.

Трудовое право конкретно определяет перечень приказов, доводимых работникам под роспись. ТК говорит и об ознакомлении под роспись с групповыми приказами, например, о привлечении к работе в выходные или к сверхурочным работам.

Что же касается приказов по основной деятельности, то никакие федеральные нормы этот процесс не регламентируют, только локальные. Каждый работодатель сам определяет, с какими приказами знакомить работников под роспись. Например, с приказом о введении любого корпоративного стандарта или положения нужно знакомить всех работников, а с приказом о создании рабочей группы по подготовке к празднованию юбилея организации — достаточно только членов самой рабочей группы и руководителей задействованных в подготовке юбилея подразделений.

Сообщение отредактировал andrewgross: 20 Февраль — Лист ознакомления с приказом должен лежать в отделе кадров предприятия в отдельной папке вместе с тем распоряжением, которого он касается. Срок его хранения законодательно не ограничен, но, как минимум, весь период действия приказа он должен быть в целости и сохранности.

Премирование работников: 6 рисков для работодателя Поскольку выдача премии — финансовая операция, то и определенные риски со стороны проверяющих инспекторов существуют. С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения. Как работодатель, так и работник при электронном обмене документами обязаны направлять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны в срок, определенный трудовым договором о дистанционной работе.

Если работник отказывается ознакомиться с документом Фиксация факта ознакомления с документом, необходимым работнику для выполнения его трудовой функции, очень важна.

Кто должен подписать приказ? Нужно ли согласовать с главным бухгалтером, если да то в какой форме? Ответ Ответ на вопрос: Рассмотрим ваши вопросы: 1 вопрос: 1. Нужно ли ознакомить каждого работника с приказом под роспись? В соответствии со статьей ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

Порядок проведения перерасчета в рамках ч. Понятия "ветхое жилье" и "аварийное жилье". Основания и последствия признания жилого помещения непригодным для проживанияЧто…. Что понимается под служебным жильемСлужебное жилье — это помещение, которое предоставляется для временного проживания отдельным…. Изменения в коллективный договор: как оформитьИсходя из ст. Ваш e-mail не будет опубликован.

Отправить комментарий. Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены. Перейти к содержимому Ознакомить с приказом. Карта сайта. Главная Статьи Ознакомить с приказом.

Содержание Поиск ответа Ознакомление с приказом под роспись С какими приказами нужно ознакомлять под роспись Ознакомление с приказом о поощрении Приказ ознакомление под роспись andrewgross 20 Фев Сроки и способы хранения бланка Обязанность работодателя знакомить работников с приказами Полезные статьи:.

Последствия признания дома аварийным Понятия "ветхое жилье" и "аварийное жилье". Предоставление служебных жилых помещений Что понимается под служебным жильемСлужебное жилье — это помещение, которое предоставляется для временного проживания отдельным…. Изменения в коллективный договор Изменения в коллективный договор: как оформитьИсходя из ст.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Статьи Найти: Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Вернуться наверх.

«Роспись» или «подпись», как правильно и в чём отличие?

Очень часто можно услышать от людей неверное по смыслу употребление различных слов. Это слова, являющиеся однокоренными, имеющие похожее звучание, но совершенно разный смысл. Паронимы обычно принадлежат к одним частям речи, выполняют в построении предложения конкретную синтаксическую роль. Исследователи включают в их перечень не только однокоренные слова, но и любые сходные по звучанию, даже если они имеют различные корни. А выражения, имеющие различные корни, но также относимые иногда к паронимам, — это, например, "дрель" или "трель", "фарш" или "фарс". Паронимами не являются слова, имеющие общую историческую основу, но потерявшие в современном звучании связи между собой.

Подпись или роспись как правильно?

Купить систему Заказать демоверсию. Оформление приема на работу. ТК РФ Статья

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как подделать подпись или печать

Содержание страницы Необходимость подписи У кого есть полномочия подписи? ИП один за всех Подпись по доверенности Кому подписать документ, если директор отсутствует? Подпись удостоверяет подлинность документа и делает его действительным. Неправильная подпись может стать причиной оспаривания в суде и доставить много других неприятностей. Предпринимателям следует знать основные правила визирования документации, чтобы не попасть в неприятные ситуации, когда документ может быть признан не имеющим законной силы.

Если на предприятии издается приказ, касающийся его работников а такие приказы — это большая часть распорядительной документации организаций , то каждый прямо или косвенно упомянутый в нем сотрудник должен быть с ним ознакомлен. При этом информация о прочтении приказа и подпись работника вносятся в специальный лист.

Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Проверка слова:.

Приказ под подпись или под роспись

Добрый день! Где ставятся запятые в предложении : Приказ довести до лиц указанных в приказе под роспись и почему? Правильно: Приказ довести до лиц, указанных в приказе, под подпись. Обособляется определительный оборот, стоящий после определяемого слова.

Если тебе поручено доставить какое-то важное письмо или другой документ, крепко держи его в руке и ни на секунду не выпускай, но передай непосредственно получателю. В статье мы расскажем об одной из важнейших секретарских обязанностей — ознакомление работников с документом под роспись. Разберемся, как оформить отметку об ознакомлении и какие варианты ознакомления существуют.

Поиск ответа

Тем более важно знать, чем скрепляются деловые бумаги, требующие личного свидетельствования сторон: подписью или росписью. Правописание приставки в данном случае настолько изменяет значение слова, что может повлиять на содержание важных документов, которые необходимо подписать и приобщить к делу. Слова подпись и роспись часто воспринимают как абсолютные синонимы, путая при этом их значение и допуская смысловую ошибку в словоупотреблении. Между тем, подпись — это собственноручно написанная фамилия, подтверждающая добровольное согласие официального или частного лица с содержанием какого-либо документа. Слово подпись образовано от глагола подписать. Слово роспись образовано от глагола расписать , то есть, украсить орнаментом или художественной живописью какие-то предметы или части архитектурного сооружения. В этом значении употребляются словосочетания роспись собора, хохломская роспись, роспись по мокрой штукатурке. Роспись в этом случае обозначает перечень или распределение : роспись работ, роспись расходов.

Лист ознакомления с приказом

Адвокаты нашей компании отвечают на вопросы без предъявления цены за ответ. Предварительное консультирование не требует оплаты. Сложные ситуации (споры, судебное представительство) нуждаются в составлении договора с перечислением наименований услуг и цен.

Уровень квалификации наших юристов высок. Они имеют значительный опыт при урегулировании конфликтов.

Как правильно: ознакомить под роспись или подпись? . По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим.

Как правильно подписывать документы

Выбранный на сайте адвокат будет лично представлять ваши интересы в органах судебной и административной юрисдикции, вести дела в органах военной юстиции. Вы можете получить помощь квалифицированного юриста как при личной встрече, так и удалённо. Если вы попали в новую и неясную ситуацию, связанную с военным делом, и не знаете, как решить проблему, обращайтесь к исполнителям YouDo в любое время.

Я трачу обычно 30 мин на такой аудит. Оплата по факту выполнения работы. Регулярная отчетность и отслеживание позиций сайта.

Мы готовы помочь каждому, кто к нам обратится. Итак, заходя на портал, вы можете быть уверены, что консультировать вас по заданным вопросам юристу, будет специалист именно в выбранной вами правовой области.

В какой суд можно подать иск об установлении отцовства и взыскании алиментов. Можно ли по нынешним законам переводиться со специалитета на бакалавриат не теряя отсрочки от армии.

В таких случаях обойтись без юридической консультации, оказываемой как физическим, так и юридическим лицам, попросту невозможно.

В случае если в отношении гражданина возбуждено уголовное дело, ни в коем случае не стоит полагаться на собственные силы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что же мы подписываем в форме 1П ?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. jeochrivnonp

    У меня похожая ситуация. Приглашаю к обсуждению.

  2. teriba

    В этом что-то есть. Теперь мне стало всё ясно, благодарю за информацию.