+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Выходное пособие при сокращении штата пенсионеру

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Я работающий пенсионер, должны-ли мне выплатить компенсацию при сокращении? Да должны выплатить, хоть вы и пенсионер но у вас равные трудовые права со всеми работниками Вас обязаны уведомить о сокращении и выплачивать вам средний заработок определенный законом период времени. Здравствуйте, Анатолий! Согласно норм, закрепленных в ст. Также в порядке ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнение пенсионера, относящееся к сокращению штатов, ничем не отличается от увольнения любого другого сотрудника. Каких-либо преимуществ у пенсионеров в этой ситуации нет — увольнение будет реализовано на основании общего порядка, действующего на предприятии или в конкретной организации.

Сокращение пенсионера: какие выплаты положены

В условиях кризиса одним из способов понижения затрат предприятия является сокращение персонала. Такой метод является вполне обоснованным и законным. Однако на практике встречаются случаи, когда в первую очередь происходит увольнение пенсионеров при сокращении штата.

Насколько правомерны подобные действия работодателя, можно определить, изучив нормативную базу, регламентирующую данный вопрос. В соответствии с ч. Однако ч. Например, возрастной ценз определен в Федеральном законе от 27 июля г.

Таким образом, порядок увольнения пенсионеров при сокращении не отличается от общего порядка, установленного для лиц другой возрастной категории.

Подобное предупреждение должно проводиться персонально под расписку. Сохраняется обязанность работодателя предложить такому сотруднику имеющиеся на предприятии вакантные должности. При этом не следует забывать о том, что в случае высвобождения должностей после уведомления сотрудника о сокращении они также должны быть предложены в качестве варианта трудоустройства. В соответствии с нормами трудового права, предупреждение о планируемом сокращении может содержать предложение работодателя о досрочном увольнении, с соблюдением гарантий, предусмотренных ч.

При этом согласие работника должно быть зафиксировано в письменном виде. В случае, когда до окончания срока предупреждения работник нашел себе новое место работы и письменно уведомил руководство о желании разорвать трудовые отношения, работодатель вправе досрочно расторгнуть с ним трудовое соглашение. В таком случае пенсионер не должен отрабатывать два месяца после уведомления о сокращении.

В случае досрочного расторжения трудового соглашения дополнительная компенсация пенсионеру при увольнении должна быть начислена по правилам, установленным ч. Её размер должен быть равен среднему заработку, исчисленному пропорционально времени, остающемуся до истечения срока предупреждения.

Кроме этого, согласно ст. В соответствии с разъяснением службы занятости от 27 октября г. Учитывая вышеизложенное, можно сделать заключение, что первоочередное увольнение лиц, которые достигли пенсионного возраста, при проведении сокращения на предприятии ни в коем случае не будет считаться правомерным.

При оспаривании такого решения работодателя шансов у него выиграть судебное разбирательство практически нет. Само по себе достижение пенсионного возраста не является поводом для первоочередного сокращения, а в разрезе требований статьи ТК РФ в некоторых случаях может выступать даже преимуществом.

Поскольку указанная статья наделяет преимущественным правом на оставление на работе лиц, имеющих более высокую производительность труда и квалификацию. Добрый день! Я пенсионерка, 55 лет , отработала 30 лет специалистом по работе со студентами.

Началось сокращение. Кого первого имеют право сократить, меня или девочку 23 лет, работает 4 месяца? Я пенсионерка, 56 лет, учитель, по личным причинам на год согласилась перейти на другую должность.

Могу ли я теперь восстановиться на прежней должности. У меня стаж на одном месте работы почти 38 лет, в этом году я оформилась на пенсию. Мне 55 лет. Специалист я очень хороший по своей профессии, могла бы еще работать, полна сил и энергии. Но у нас модно стало убирать пенсионеров. Кого сразу, кому дадут поработать 2 месяца, 3, 5 или полтора года.

А начальству повыше и 10 лет разрешают. Какая то дискриминация получается. Если ты не занимаешь высокую должность, то тебе почти не дают еще поработать. Что бы Вы посоветовали сделать, чтобы я смогла поработать еще года 2 например? Может есть какие законы? Ведь пенсия такая маленькая. Как на нее прожить? С уважением, Ирина. Если пенсионера предупредили о сокращении штатов через два месяца, может ли пенсионер за эти два месяца сократить рабочий день?

Я пенсионерка с октября года. Сейчас у нас грядут сокращения, именно пенсионеров. Могут ли меня сократить? Знаю, что кто выплачивает ипотеку их не могут уволить, а с рассрочка? Кто должен оповещать сокращенного работника о его действиях предоставление трудовой книжки, обращение в центр занятости, сроках для получения пособия.

Обязан ли это делать работодатель? Мне 56 лет уволили по сокращению штата 15 декабря года, в мае года был подан наградной лист на ведомственную награду могу ли я получить награду и претендовать на ветерана труда. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Содержание статьи 1 Общие основания для увольнения 1. Законодательные нюансы при сокращении пенсионеров : 12 комментариев Спасибо!

Очень понравилось, все понятно и доходчиво для нас пенсионеров. Желаю успехов. Я пенсионерка,мне 67 лет, меня сократили,положено ли мне пособие Кто должен оповещать сокращенного работника о его действиях предоставление трудовой книжки, обращение в центр занятости, сроках для получения пособия. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Полагается ли сокращенному пенсионеру пособие на период трудоустройства?

Приказ о сокращении штата. Компенсации при увольнении по сокращению штата. Как правильно сократить работника по сокращению штата. Досрочное оформление пенсии при сокращении. Увольнение предпенсионера по сокращению.

Выплаты при сокращении пенсионеров

Человек, достигнувший определенного возраста имеет право прекратить свою трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых. Но также законодательством Российской Федерации и не запрещено работать таким пожилым людям. Особенно если они полны сил и могут полноценно справляться со своими трудовыми обязанностями. Несмотря на то, что в связи с пенсионной реформой года, возраст выхода на пенсию увеличен для мужчин — 65 лет, для женщин — 60 , он не стал являться причиной для увольнения. И если руководитель все же вынудил пожилого работника разорвать трудовые отношение без обоснованных причин, это будет расценено как дискриминация по возрасту. В таких случаях работодателей ждут крупные неприятности.

Простейшая нехватка денежных средств для достойной жизни зачастую вынуждает пенсионеров продолжать трудиться на своих рабочих местах. И это не удивительно, ведь в среднем по году пенсионное обеспечении стандартного гражданина составляло рублей.

Некоторые работодатели по ряду причин считают, что работников, достигших пенсионного возраста нужно увольнять. В действительности же, пенсионный возраст не лишает человека права работать далее.

В условиях кризиса одним из способов понижения затрат предприятия является сокращение персонала. Такой метод является вполне обоснованным и законным.

Законодательные нюансы при сокращении пенсионеров

Разберемся, какие выплаты при сокращении пенсионера обязан выплатить работодатель, в какие сроки и в каком объеме. Законное право трудиться имеет любой гражданин независимо от пола и возраста — в том числе и работники-пенсионеры могут трудиться, выполнять обязанности, получать заработную плату, как и остальные граждане. Специальных ограничений или исключений для этой категории чиновники не предусмотрели. Спорные ситуации все же возникают, и мнения специалистов по вопросу, какие выплаты положены при сокращении пенсионера, разделились: одни считают, что пенсионер не должен получать выходное пособие за третий месяц. А вторые, наоборот, трактуют действующие нормы законодательства в пользу пожилых.

Согласно ст. Уволенному сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Как по закону уволить пенсионера

Для расчета ориентировочной стоимости услуг введите имя пользователя и пароль, направленные вам после регистрации. Обращение генерального директора История компании Принципы работы Миссия и цели Гарантии Система клиентского обслуживания Система контроля качества Конкурентные преимущества Квалификация и опыт компании Клиенты Карьера в Unistaff Payroll Company Новости. Полагается ли сокращенному пенсионеру пособие на период трудоустройства? Организация выплатила ей выходное пособие в размере среднего заработка. В течение двух недель после увольнения женщина встала на учет в Центр занятости населения как ищущая работу, но за два месяца так и не смогла найти подходящую вакансию. Еще через месяц Ольга И. Она представила соответствующее решение Центра занятости населения образец на стр. Но работодатель отказался выплачивать деньги, поскольку бывшая сотрудница не признана безработной и получает пенсию по старости.

Сокращение сотрудников-пенсионеров

Если консультация по общим вопросам вас устроит и появится желание воспользоваться услугами конкретного сотрудника портала, то всегда можно оформить отношения и привлечь юриста к защите ваших интересов. Отсутствие юридических знаний приводит к значительному ущербу и потере возможностей, поэтому следует задавать общие вопросы юристу по всем волнующим тематикам.

На нашем сайте можно получить услуги по уже происшедшим событиям или предварительно ознакомиться с существующими положениями законодательства. Причины задать вопрос юристуВ сложных жизненных ситуациях достаточно написать заявку или позвонить по горячему телефону, чтобы получить помощь юриста.

Вопрос: Пенсионер уволен с работы в связи с сокращением штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ, выплачивается выходное пособие в размерах, определенных ст.

С уважением, адвокат Одесский центр семейного права Вопрос от Анна Можно ли подавать на алименты, если муж официально в декрете, но вместе не живём, официально в браке( ребёнку меньше года) Здравствуйте. Если ребенок пребывает на Вашем содержании, то Вы можете подать иск о взыскании алиментов. Пребывание в браке не является преградой к взысканию алиментов. С уважением, адвокат Одесский центр семейного права Вопрос от Мария Добрый день.

Все чаще можно встретить юридические компании, которые согласны предоставить услугу консультации юриста, адвоката совершенно бесплатно на постоянной основе. Ведь, по сути, далеко не каждое дело занимает много времени.

Гапликов Государственный Совет Правительство Органы исполнительной власти. Администрацией города Вологды в соответствии с принятыми правовыми актами организован прием граждан в целях оказания бесплатной юридической помощи.

Военный юрист способен оказать поддержку в вопросах внутри армейских проблем, возникших у обратившегося, и в отношениях между военным и государственными структурами. Знание специалистом различных сфер законодательства, последних редакций гражданских кодексов и армейских установок, служит делу защиты интересов и гражданских прав обратившихся военнослужащих.

Мы оформили заявления, обосновали в законном порядке и подали в Путивльский районный суд, который удовлетворил просьбу молодых людей. Они зарегистрировали брак и даже уже родили ребенка.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Процедура сокращения персонала - как она выглядит и ее нюансы
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Творимир

    Браво, отличный ответ.

  2. presrare

    Совершенно верно! Идея отличная, согласен с Вами.

  3. chuesteepmal

    мне не надо такого добра!

  4. Ипат

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  5. Парфен

    Какая талантливая фраза

  6. Осип

    Я согласен с Вами, спасибо за объяснение. Как всегда все гениальное просто.