+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Продолжительность рабочего времени на 0 5 ставки

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Продолжительность рабочего времени на 0 5 ставки

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Трудовое законодательство РФ предусматривает сокращение продолжительности рабочего времени работников в предпраздничный день на один час, и исключений не имеется. Накануне праздничных дней продолжительность рабочего времени работников, которым установлен режим неполного рабочего времени 0,5 ставки и 0,25 ставки , сокращается на один час. Таким образом, если сотрудник работает на полставки, то предполагается, что он должен отрабатывать половину нормы рабочего времени на четверть ставки - 14 , то есть работать по соответствующей должности неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. В соответствии с частью первой ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

И в расчет берется начисленный за этот месяц заработок и среднемесячное число календарных дней 29,3.

Банк экспертных заключений

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос.

Трудовые отношения. Работник принимается на работу на неполный рабочий день, 0,5 ставки. Работнику устанавливается часовая рабочая неделя, понедельник - пятница. Выходные дни суббота, воскресенье. График работы устанавливается по соглашению сторон. Заработная плата Работника состоит из должностного оклада в размере 9 Девять тысяч четыреста рублей в месяц с оплатой пропорционально отработанному времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается равной 40 часам в неделю. Возражение оставили без удовлетворения. По условиям трудового договора , работнику установлена часовая рабочая неделя, таким образом норма рабочего времени для работника была определена в размере 4 часа в день. Условие об оплате труда работников с оплатой пропорционально отработанному времени, подлежало применению в том случае, если бы работник выполнил норму рабочего времени менее, чем была определена трудовым договором, например, если бы работник работал три часа в день.

При имеющихся же условиях, если считать логику инспекции верной, то тогда не понятно как прописать в договоре рабочее время и размер оплаты труда. Возможно мы что-то упускаем? Подскажите, пожалуйста. Заранее спасибо. Цитата АОльгаВладимировна : Возражение оставили без удовлетворения. Составить бесплатно. Анна Влада, большое спасибо за Ваше мнение. Заработная плата Работника за полностью отработанное рабочее время, указанное в пункте 4.

Или стоит указать оклад в размере 4 руб. И какой оклад указывать в приказе? Цитата АОльгаВладимировна : Заработная плата Работника за полностью отработанное рабочее время, указанное в пункте 4. Цитата АОльгаВладимировна : Или стоит указать оклад в размере 4 руб. Сейчас смотрят. Заблокировали счет, а до налоговой не дозвониться: что делать?

Какими проводками отразить начисление НДФЛ с подотчетных сумм? Организация продает ОС машину физлицу: нужно ли пробивать чек?

Сумма вычета по НДФЛ превышает доход работника: как производить выплаты? Правомерно ли привлечение к ответственности в году по результатам проверки расчета 6-НДФЛ за 1-й квартал года? Смотрят тему: гость. Вы не выиграете это дело. Потому как сами не верно закобчили ТД с работником.

Вот этого достаточно для того, чтобы понять, что стороны трудовых отношений это работник и работодатель договорились, что работодатель предоставляет работнику работу, которую он обязан выполнять ежедневно с понедельника по пятницу 20 часов в неделю, за которую работодатель заплатит работнику сумму 9 рублей.

Исходя из условий трудового договора Вы должны работнику сумму, указанную в трудовом договоре, а именно Понимаю, что именно Вы хотите сказать - что в ШР указан оклад на ставку, за 40 часов, и работник, который работает 20 часов в неделю, должен получать половину этого оклада. Я с Вами согласна, НО Уж простите. А Вы его составили НЕ верно. Вы его заключили с такими условиями, что Ваш работник должен получать эти за 20 часов в неделю. Снова все верно. Это - да. Не верно мыслите. В трудовом договоре Вы обязаны прописать именно те условия, которые касаются конкретного работника, с которым заключается сей договор.

В ПВТРе может быт прописано все, что угодно. Повторюсь, в данном случае приоритет - трудовой договор.

В трудовом же договоре Вы прописали конкретную сумму за конкретное рабочее время 20 часов в неделю. Понимаю Вашу логику - Вы имели в виду, что - есть сумма на полную ставку, а работнику потому как Вы установили 20 часов в неделю, решили заплатить половину. Так вот половину оклада и нужно было прописывать. Работник ничего не должен домысливать.

ТД - это четкие и ясные условия. Вы и указали их - за 20 часов. А Вы почему-то рабочее время половину указали, несмотря на то, что в ПВТРе у Вас указано верно - норма - 40 часов в неделю, а вот заработную плату решили указать полностью. Вот теперь и платите. Еще один аргумент в пользу инспекции, который говорит о том, что Вы НЕ выиграете это дело.

Статья Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия Все было бы логично и верно. Это были бы условия именно для этого работника.

Вы же смогли понять как прописать рабочее время, и Вы его прописали верно. Половина месячно нормы. Так что не понятного для этого работника? Все понятно. Наверно, не открою Вам тайну, если скажу, что заработная плата всегда выплачивается пропорционально отработанному времени. Только если работник принимается на полную ставку, то зарплата указывается полностью, но вот оплачивается полностью лишь в случае, если он эту норму отработал полностью. Если нет, то она оплачивается в пропорции из расчета полного оклада.

А лучше исполнить требования инспекторов, но исправить ТД путем полюбовной договоренности с работником. А именно - указать полопвину оклада и платить работнику как положено как Вы предполагаете. У Вас опять разночтения - и указано, и , и Ничего не понятно. Зачем Вы это все изобретаете? Укажите все в соответствии со штатным расписанием из расчета доли ставки, которую занимает работник. Вы пропишите суммы, которые будет получать именно этот конкретный работник. Давайте на примере: Оклад в штатном расписании 10 на 1,0 ставку.

Я прописываю оклад так: 4. Оплата труда и социальные гарантии 4. НДФЛ платит работник, это и так понятно. Вы устанавливаете оклад, а не прописываете цифры, которые получаются в результате начислений.

Зачем Вы это прописываете? Пропишите отдельно оклад, отдельно коэффициент. А что получится у работника ежемесячно он увидит в расчетном листке. Оклад у Вас будет ровно такой же, как и в ТД.

Неполное рабочее время

Вход Регистрация. Согласно ст 95 ТК продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. До г. При этом "неполным ставочникам" оплачивался их оклад в полном размере, так как работодатель рассчитывал норму раб. Но вот пришел новый бухгалтер и пояснил что в других учреждениях так не делают, а делают так: норму раб времени в соответствии с Приказом от

Что такое 05 ставки

Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 24 юристa сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы: Перевод работника на 0 5 ставки Заявление о переводе на 0 5 ставки Перевод сотрудников на 0 5 ставки Если сотрудника отправляют в простой и на этот период переводят на 0,5 ставки на другую работу, что ему нужно оплатить простой или работу на 0,5 ставки? Или же нужно оплатить простой по основной ставке и работу на 0,5 ставки на время перевода? Если работадатель переводит сотрудника на 0,5 ставки сохроняется ли медецинский стаж. Если имеется в виду специальный стаж, для определения права на досрочную пенсию - нет, учитывается только работа по специальности не менее чем на ставку.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Трудовой договор представляет собой документ, где устанавливаются трудовые отношения между нанимателем и человеком, нанимающимся на работу. К ним относятся: При условии неполного дня работник никак не ограничен в своих правах. При составлении трудового договора учитывается то, на какой режим работы рассчитывает будущий сотрудник — неполное рабочее время или полный день.

Поэтому здесь лишь напомним, что если неполное рабочее время устанавливают по договоренности сторон, то о своем желании работать меньше нормальной продолжительности рабочего времени работник указывает в соответствующем заявлении. Среди прочего в нем работник отражает желаемые:.

Чтобы сэкономить на налогах, предприниматели оформляют сотрудников на неполный рабочий день, а на деле те трудятся по нормальному графику, так делать нельзя. А как можно, читайте в статье. Стандартная рабочая неделя — это пять рабочих дней, два выходных, 8-часовой рабочий день, или 40 часов в неделю.

Работа на 0 5 ставки по основному месту работы сколько часов

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Оплата труда в случаях установления неполного рабочего времени проводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Поэтому сейчас многие работодатели рассматривают работу на условиях неполного рабочего времени как возможность снизить расходы на оплату труда.

Неполное рабочее время: нормы рабочего времени

КЗоТ предусматривает, что рабочее время различается по продолжительности. Так, существует:. На практике зачастую эти понятия не достаточно четко разграничивают, что приводит к неправомерному их применению. Поэтому рассмотрим их основные отличия. Нормальная продолжительность рабочего времени — это общеустановленная продолжительность рабочего времени на конкретном предприятии, в учреждении, организации для всех работников, занятых на работах с обычными нормальными условиями труда.

Какова норма рабочего времени при работе в режиме неполного рабочего дня?

Лучший адвокат на следствии. Консультация юриста онлайн бесплатно. Задать вопрос адвокату онлайн бесплатно. Юридическая консультация бесплатно спб.

Норма рабочего времени при 0,5 ставки. часов работы сотрудника, Какова будет продолжительность рабочего времени в предпраздничный день?.

Как установить неполный рабочий день

Простому человеку знать их все нет необходимости. Поэтому не редки случаи когда граждане нарушают тот или иной закон сами того подозревают.

Полставки это сколько часов

Простите что отнял время. Разрешите еще к вам обращаться за правовой помощью и поддержкой.

N 1069 (Приказ от 23 сентября 2019 N 1492) О внесении изменений в приложение N 3 к приказу ФТС России от 10 марта 2017 г. N 369 (Приказ от 28 мая 2019 N 865) О внесении изменения в приложение к приказу ФТС России от 21 июля 2015 г.

N 1455 (Приказ от 01 октября 2019 N 1519) 01.

В загс или суд. При оформлении купли-продажи квартиры через МФЦ нужно ли к основным документам (договор, свидетельства о правке собственности и пр.

Осталась довольна специалистом и оперативностью решения моего вопроса. Не для кого не является тайной, что с врачами судиться, это практически бесполезное. Для меня до сих пор остается загадкой как Петровой Ольги Олеговне удалось добиться удовлетворения исковых требований в отношении государственного медицинского учреждения. Самостоятельно выиграть подобные дела не представляется реальным.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар «Учет рабочего времени в 1C: Зарплата и управление персоналом 3»
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mocomhand

    Добавил в закладки. Теперь буду почаще читать!

  2. Галактион

    Вы абстрактный человек

  3. Ратмир

    СПАСИБО ОЧЕНЬ КЛАСНО!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  4. Анисья

    По-моему это уже обсуждалось

  5. Алла

    Сенкс за инфу, а отдельный респект за драйв и кайф!:)