+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ответственность работодателя за черную зарплату

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ответственность работодателя за черную зарплату

Какая существует ответственность работодателя и куда жаловаться в случае не выплаты черной зарплаты в конверте? Работа без оформления трудового соглашения в России является правонарушением. В законодательстве предусмотрено несколько вариантов санкций, применяемых к работодателю, допустившему сотрудника к работе, но, не заключив при этом трудовой договор. Граждане могут не знать, что делать, если не платят черную зарплату.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты?

«Серая» зарплата: ответственность работодателя и работника

Психолог, пишу серьезные аналитические статьи юридической тематики. Имею соответствующее высшее образование. В целях экономии на налогах работодатель часто старается использовать наемный труд с выплатой заработной платы, полностью или частично, в конвертах.

И многие претенденты на рабочее место соглашаются на подобные условия. Для них не принципиально, получать ли зарплату в кассе организации или приватным образом из рук руководителя и без свидетелей — деньги-то одни и те же.

Только вот забывают люди, что подобные схемы могут выйти боком обоим сторонам соглашения. Существует ошибочное мнение, что выдача денег таким способом является уделом лишь мелких компаний, которые ничего собой не представляют. Порой обстоятельства складываются так, что и крупные организации используют хитрые схемы выдачи условно-легальной получки своим сотрудникам. Но и в этой ситуации существуют колоссальные риски для каждого работника.

Рассмотрим, что представляет собой серая зарплата, ответственность работодателя и базовые риски см. Перечень наименований, который получил этот вид зарплаты, почти бесконечен, но факт остается фактом: работодатели и сотрудники, практикующие подобную деятельность, нарушают закон! Осуществлением налоговых выплат с работников занимается непосредственного работодатель, ведь в соответствии с законодательством именно он выступает в качестве налогового агента.

Однако налогоплательщиком остается работник. В основном серость зарплаты имеет зависимость от уровня прибыли, получаемой компанией. Также серость зарплаты зависит от выбранного налогового режима и общей политики по взносам. Наиболее выгоден такой способ сотрудничества самому работодателю. Если же зарплата черная, такой подход может выступать для работодателя в качестве инструмента манипулирования работниками, которые полностью зависят от его воли.

Это связано с тем, что сегодня количество и объем социальных гарантий, предлагаемых государством, постоянно возрастает, и граждане заинтересованы в том, чтобы в документации фигурировала вся зарплата, а не ее часть. У россиян, работающих по найму, имеется немало причин, в рамках которых им приходится давать согласие на предложения, предполагающие серую зарплату.

Преимущества для работодателей очевидны. Что касается недостатков для работника, то они также просты. Для работодателя фактический минус такой работы один — если налоговые органы заинтересуются его предприятием, ему грозит серьезная ответственность. Согласно 4-му пункту й статьи налогового кодекса, налоговый агент, который занимается удержанием НДФЛ из дохода граждан, несет ответственность.

По закону, работодатель обязуется выполнять задачи налогового агента. Так, если выдается зарплата в конверте, ответственность работодателя велика. Ответственность работодателя состоит еще и в том, что его могут вызвать на ведомственное собрание и вынести предупреждение, а в худшем случае — организовать выездную проверку. Последствия будут отражены и на определенных сотрудниках — руководителе, главном бухгалтере, прочих работниках финансовой сферы.

Согласно й статье УК уклонение от выплаты налоговой суммы влечет за собой и уголовную ответственность. Также может выноситься арест на полгода или срок лишения свободы до двухлетнего периода.

При этом сотрудник, являющийся прямым работодателем, лишается возможности заниматься определенными видами деятельности и находиться на определенных должностях на протяжении определенного временного периода. Если работник получил доход, который не предполагает уплату налога работодателем, и не задекларировал его, ему грозит административная ответственность.

Ведь согласно первому пункту й статьи Налогового кодекса, обязательство по исчислению НДФЛ лежит и на плечах физических лиц, то есть работников по найму.

Таким образом, ответственность работника за получение зарплаты в конверте также существенна. С позиции действующего закона рассматриваемые действия со стороны юридических лиц и ИП неправомерны и предполагают ответственность. А в году были внесены правки, позволяющие более жестко и точно осуществлять регулирование зарплат.

Ответственность остается административной, но в случае оперирования особо крупными суммами она может обретать и уголовный характер. В году в целях назначения наказания работодателю работник может обратиться в следующие инстанции:. В рамках каждого обращения структурные единицы осуществляют детальную проверку и занимаются окончательным решением вопроса.

Прежде всего, работодатель привлекается к ответственности на основании ст. Таким образом, ответственность работодателя за серую зарплату является существенной. Легальных способов не платить налоги и при этом выходить из воды чистым не существует, но в законодательстве есть несколько зацепок и лазеек, которые позволят добиться оптимального результата.

Например, выплата положенных заработных плат в виде величин, которые не являются объектами налогообложения и не относятся к налогооблагаемой базе. Таким образом, серая зарплата — это удар не только по совести работника и работодателя, но и по бюджету.

В случае обнаружения такого финансового преступления налоговые органы могут выписать немалые штрафы. Поэтому обеим сторонам — и работнику, и работодателю — рекомендуется несколько раз подумать, прежде чем рисковать собственными деньгами и свободой.

Явление, известное под названием серой зарплаты крайне распространено на территории Российской Федерации — большинство сотрудников на тех или иных этапах жизни сталкивались с подобными особенностями трудовой деятельности. Однако о том, что это такое знают многие, равно как и само явление серой зарплаты является крайне распространенным на российском пространстве. Черная зарплата — это прямая противоположность белой.

То есть — под таковой подразумевается выплата средств фактически трудоустроенному человеку, который, тем не менее, работает без трудового договора, а вся заработная плата выплачивается ему без каких-либо налоговых отчислений и, соответственно, такой сотрудник не имеет полного объема социальных гарантий.

Серая зарплата — это нечто среднее между черной и белой. Сам факт использования серых зарплат значительно усложняет сбор статистики — далеко не каждый опрошенный честно готов признаться о получении выплат в конвертах по разным причинам, а отсутствие какого-либо налогообложения и отчетности по данным выплатам делает сбор официальной информации о них невозможным. Независимо от того, насколько реальными являются результаты опросов, серая зарплата является достаточно распространенным явлением.

Целей использования такого механизма может быть весьма много как для работника, так и для работодателя. Однако подобный порядок платежей, хоть и является более мягким с точки зрения последствий и ответственности в сравнении с черным заработком, но все же хранит в себе множество подводных камней и опасности как для сотрудников, так и для работодателей.

Однако кроме плюсов, имеет серая зарплата и недостатки. К таковым относятся следующие особенности подобного способа оплаты труда:.

Проанализировав вышеприведенные факторы, каждый работодатель и работник сам сможет принять решение, стоит ли использовать серую зарплату с учетом её плюсов и минусов. При этом следует отметить, что у налоговой службы и надзорных органов с каждым годом увеличивается количество инструментов, позволяющих эффективно отслеживать факты выплаты зарплаты в конверте и соответствующим образом привлекать к ответственности замешанных в данном процессе лиц.

Многие работники и работодатели, практикующие использование механизмов серой зарплаты, не знают, по каким именно факторам государственные контролирующие и надзорные органы могут определить её наличие на предприятии.

Знание же этих особенностей позволит избежать ответственности за серую зарплату или как минимум снизить риски привлечения к таковой.

В большинстве случаев, привлекают внимание вышеозначенных служб следующие факторы риска:. Это связано в первую очередь с тем, что именно данная сторона трудовых взаимоотношений имеет возможность эффективно регулировать порядок назначения и выплаты зарплат, а работник же в свою очередь практически не может на это повлиять в рамках двусторонних отношений, и уж тем более — принудить работодателя к таковым действиям. Таким образом, спектр возможных правовых последствий за выплату серой заработной платы может быть крайне обширным.

Также могут применяться по отношению к работодателю такие наказания, как дисквалификация, принудительные работы или арест. Правовое регулирование данного аспекта обеспечивается положениями статьи НК РФ. За неисполнение же обязанности по уплате НДФЛ со своих серых доходов работник может быть также привлечен к уголовной ответственности по вышеупомянутой статье УК РФ.

Внести платеж работник без последствий для себя и привлечения к ответственности может вплоть до 15 июля следующего года после факта неуплаты налогов. При этом задекларировать таковые доходы он обязан в более короткие сроки — до 30 апреля следующего за нарушением года. За выплату зарплат в конверте ответственность работодателя может наступить не сразу, т. Выявление этого нарушения довольно затруднительно для надзорных органов. Рассмотрим подробнее нюансы выявления подобных нарушений и ответственности за них.

Принимая на работу сотрудников, работодатель обязан платить им зарплату не ниже МРОТ. На практике такая зарплата обычно больше указанного показателя. При этом многие коммерсанты идут на указание в документации одних сумм зарплат, минимально соответствующих законодательству, а по факту выплачивают своим работникам другие суммы.

Государство борется с подобными схемами, но не очень успешно. За первый вид нарушений ответственность предусмотрена ст. Она выражается во взыскании 20 процентного штрафа от суммы неперечисленного налога. Сразу оговорим, что доказывать подобное нарушение в данном случае налоговикам будет чрезвычайно сложно, т. По факту официально не происходит ни первого, ни второго, ни третьего. Поэтому определить сумму налога практически невозможно. По страховым взносам размер штрафа составляет 20 процентов от неуплаченной суммы ст.

Во многих источниках можно найти информацию о том, что существует ответственность за получение зарплаты в конверте. По факту это не совсем так. За подобный способ оплаты труда работник наказывается лишь формально, т. Другой ответственности нет. Если работник официально заявит о том, что он получал зарплату в конверте, ему будет необходимо самостоятельно уплатить НДФЛ. И именно за неуплату налога он несет ответственность перед государством.

Но подобная ситуация больше теоретическая, чем практическая. Подводя итог вышеизложенному, можем отметить: перечисленные основания для ответственности за зарплату в конверте спорны и их очень затруднительно применять на практике, т.

Многие граждане сталкиваются с ситуацией, когда официальный и фактический уровень заработной платы отличается. В целях избежания крупных налоговых выплат, работодатели снижают уровень официального заработка сотрудников. Остальную же часть денег передают наличными. Нередки случаи, когда сотрудник и вовсе работает без официального трудоустройства. В этом случае все выплаты выдаются на руки и не участвуют в налогообложении.

Следует понимать, что такие варианты неправомерны и влекут за собой ответственность. Для начала стоит понимать, чем отличается белая и черная зарплата в конвертах. В первом случае вся заработная плата учитывается документально. Соответственно с нее удерживаются налоговые и страховые взносы. Такой работник защищен социально, его труд гарантирован государством, как и будущие социальные выплаты.

Что грозит работодателю за черную зарплату

Согласно действующему законодательству, при трудоустройстве работодатели обязаны заключать трудовые договоры, а впоследствии перечислять за работников страховые и налоговые взносы в ПФР и ФНС. Некоторые предпочитают этого не делать или существенно занижать официальные данные по зарплатам, дабы снизить суммы выплат, однако это является нарушением, которое может караться по КоАП РФ, а в отдельных случаях — по УК РФ. При выплате белой зарплаты доход работников не отличается или несущественно отличается от того, что указан в трудовом договоре. Если же оплата труда производится только в конвертах, или часть денег поступает официально, а часть — неофициально, это является нарушением, о чем неоднократно напоминала ФНС. Если сотрудники трудоустроены и получают зарплату согласно установленным нормам в законодательстве, это характеризуется следующими признаками:. Между белой, серой и черной зарплатой есть несколько существенных отличий, о которых должен знать каждый, однако официальный доход имеет меньше недостатков, чем нигде не задекларированные выплаты.

Ответственность работодателя за черную зарплату

В любой организации заработная плата и социальные взносы являются существенной частью затрат, поэтому для снижения расходов на содержание персонала работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов. С официальной зарплаты всех работников удерживается налог на доходы физических лиц НДФЛ. Обязанность по уплате налога с выплачиваемой работникам заработной платы возлагается на работодателя. Однако кроме НДФЛ работодатель обязан перечислять в бюджет страховые взносы во внебюджетные фонды, размеры которых очень высоки. Москве от В нашей стране практика выплаты так называемых серых зарплат носит массовый характер, работодателями разработано множество схем так называемой оптимизации.

В связи с последними событиями в экономике бизнес экономит на чем только может. Все большее количество компаний переходит на зарплату в конвертах — хотя, казалось бы, эту тенденцию уже почти удалось переломить к началу десятых годов. Журнал Айкью Ревью поговорил с работодателями и соискателями и выяснил, рискованно ли устраиваться на работу с зарплатой в конверте. Дальше возможны варианты. Предполагается, что кандидат должен быть понятливым и не задавать таких глупых вопросов. Их бывает несколько. На договоре подряда стоит остановиться более подробно.

По каждому обращению граждан указанные органы проводят тщательную проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности. Кроме того, уполномоченные органы регулярно проводят самостоятельные плановые проверки, целью которых является обнаружение нарушений в части оплаты труда и уплаты налогов и сборов и последующее наказание работодателя за черную зарплату.

Черная зарплата — это вид заработной платы, выплачиваемой неофициально трудоустроенному работнику. Куда жаловаться на черную зарплату, узнайте здесь.

Выплата зарплаты в «конвертах»

Какая существует ответственность работодателя и куда жаловаться в случае не выплаты черной зарплаты в конверте? Работа без оформления трудового соглашения в России является правонарушением. В законодательстве предусмотрено несколько вариантов санкций, применяемых к работодателю, допустившему сотрудника к работе, но, не заключив при этом трудовой договор. Граждане могут не знать, что делать, если не платят черную зарплату. Законодатель допускает возможность, когда фактический допуск к работе происходит ранее, чем документальное оформление.

Психолог, пишу серьезные аналитические статьи юридической тематики. Имею соответствующее высшее образование. В целях экономии на налогах работодатель часто старается использовать наемный труд с выплатой заработной платы, полностью или частично, в конвертах.

Зарплаты в конвертах

Работники, получающие "серую" зарплату, лишаются части социальных, финансовых гарантий во время работы, а также — при выходе на пенсию. Работая по "серым" схемам, человеку светит: Люди же, которые вообще не оформляются, трудясь за "черную" зарплату, каждый день рискуют остаться без работы, не получить заслуженных денег. Чтобы остаться с работой, он не может их не нарушать, говорит психолог. Может испытывать дискомфорт от не до конца качественно выполненного задания, может падать самооценка сотрудника. Такой двойной стандарт провоцирует внутренний конфликт, формирует чувство безответственности: как по отношению к работе, так и по отношению человека к самому себе. Человек не чувствует себя ответственным за свою работу, жизнь, будущее, пенсию: от него ничего не зависит", — подчеркнула Кухтина. А страх потерять даже такую работу с "серыми" или "черными" заработками приводит к зависимости от работодателя, убивает любую инициативу к улучшению. По полной бесправность человека ощущается, если доходит до спорных ситуаций с работодателем, которые завершаются судебными разбирательствами.

Наказание работодателя за черную зарплату

Сейчас этот сын вернулся в спб и получил бесплатно муниципальное жилье. Здравствуйте, нужна консультация у юриста по вопросу жилищной. Где получить онлайн бесплатную юридическую справку. Онлайн консультанты, специализирующиеся в области. Наше военное юридическое агентство предоставляет бесплатную юридическую консультацию военнослужащим и членам их семей как по вопросам прохождения военной службы, так и по вопросам общегражданской тематики.

Ст. НК РФ предусматривает за занижение базы по.

Ответственность работника и работодателя за серую или черную зарплату в конверте

Мы оказываем полную юридическую поддержку, консультируя по вопросам налогового, договорного права; вопросам, связанных с недвижимостью. Споры с автосалонами, дилерами и СТО.

Напишите модераторам проекта жалобу на мошенницу и пригрозите обратиться в полицию по поводу шантажа. Порчу она не наведёт, она не умеет, как и привораживать.

Читай молитвы от врагов, от крамолы. Раньше всегда так было, отучился - отработай.

Если вы ведете бизнес в этой бизнес-нише, и решили создать лендинг, то на этот случай у нас припасен для вас профессиональный, хорошо зарекомендовавший себя шаблон. Если магазин расположен в проходном месте - то на рекламу много не тратиться не придется. А в подарок молодой девушке стоит преподнести необычный клатч интересной формы или расцветки с необычным авторским аксессуаром каждый выход в свет будет ярким и запоминающимся.

В её ходе будет проведена личная беседа потенциального клиента с представителем юридической фирмы. Именно он будет представлять интересы человека во время судебного разбирательства или в других ситуациях, связанных со знанием законодательной базы. Но важно знать, что если проблема касается криминальной ответственности или дел такого характера, то их сопровождение поручается только адвокату, который имеет соответствующее разрешение. Потому прежде чем идти на личную встречу с консультантом, убедитесь, что он имеет полномочия заниматься вашей проблемой, чтобы зря не тратить времени.

В первую очередь, юрист по иностранным гражданам может понадобиться работодателю, который хочет использовать иностранную рабочую силу, но не знает, как правильно взять мигранта на работу, оформить его в компанию, вести кадровый учет и затем уволить. Если работодатель не имеет возможности завести собственную миграционную юридическую службу, которая будет заниматься оформлением иностранцев на работу и их ведением, а также отслеживанием сроков действия их документов, тогда юрист по мигрантам поможет вашему кадровику или бухгалтеру вникнуть в процесс трудоустройства иностранных граждан на работу, даст пошаговую инструкцию по оформлению и расскажет про самые необходимые моменты организации кадрового делопроизводства иностранцев, а также расскажет про необходимость уведомления ГУВМ МВД о приеме на работу и увольнении иностранцев.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЧЁРНАЯ ЗАРПЛАТА, чем ГРОЗИТ РАБОТНИКУ? Последствия серой заработной платы!
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Афиноген

    Да, решено.