+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Оплата повышения квалификации медицинских работников

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Оплата повышения квалификации медицинских работников

Медицинские и фармацевтические работники имеют право на повышение квалификации не реже одного раза в пять лет п. Согласно этому постановлению указанным работникам гарантировано сохранение среднего заработка по основному месту работы во время учебы. В абз. Это значит, что право быть направленным на курсы повышения квалификации имеют врачи как по основной должности, так и по совместительству с сохранением средней заработной платы по каждому месту работы. Следует обратить внимание, что указанная норма действует лишь тогда, когда медиков и фармацевтов направляют в заведения последипломного образования для повышения квалификации, подготовки и переподготовки. Приведенная норма не применяется, если работник повышал квалификацию в других заведениях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Я согласен с политикой конфиденциальности. Применение дистанционных образовательных технологий предоставляет специалистам возможность повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку без отрыва от работы.

Обзор юридических зарисовок

Дополнительное профессиональное образование далее по тексту — ДПО — это процесс обучения медицинского персонала по дополнительным образовательным программам за пределами основных образовательных программ. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка медицинского персонала осуществляются согласно Приказу Минздрава России от Повышение квалификации — вид ДПО, направленный на обновление теоретических и практических знаний медицинского персонала в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач и не завершающийся повышением уровня ступени образования.

Профессиональная переподготовка далее — переподготовка — вид ДПО, направленный на освоение обучающимися образовательных программ для выполнения нового вида работы или группы работ. Переподготовка не обеспечивает получения нового уровня образования в соответствии с государственными образовательными стандартами, но она дает возможность изменить направление профессиональной деятельности на уже имеющемся уровне образования.

По результатам прохождения профессиональной переподготовки специалисты получают диплом государственного образца, удостоверяющий их право квалификацию вести профессиональную деятельность в определенной сфере. Направление профессиональной переподготовки определяется заказчиком по согласованию с образовательным учреждением повышения квалификации. В результате профессиональной переподготовки специалисту может быть присвоена дополнительная квалификация на базе полученной специальности.

Профессиональная переподготовка для получения дополнительной квалификации проводится путем освоения дополнительных профессиональных образовательных программ. Стажировка — форма повышения квалификации или переподготовки с помощью непосредственного участия обучающегося в соответствующей трудовой деятельности медицинского персонала.

Стажировка может осуществляться без предварительного обучения. В системе ДПО стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при повышении квалификации и переподготовке специалистов. Ещё одним важным документом, касающимся повышения квалификации среднего медицинского персонала, является Приказ Минздрава РФ от Этим документом закреплён Перечень циклов специализации и усовершенствования в системе дополнительного образования среднего медицинского персонала.

Названный Перечень в виде таблицы содержит информацию о периодичности не реже 1 раза в 5 лет , продолжительности и виде постдипломного образования по окончании определённой тематики циклов. Одна или несколько тематик для повышения квалификации установлена для определённых категорий специалистов и должностей работников со средним медицинским или фармацевтическим образованием. Сроки, формы, содержание и технология обучения медицинского персонала по программам дополнительного профессионального образования определяются образовательными и научными организациями, реализующими соответствующую образовательную программу, самостоятельно с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего и высшего профессионального образования, федеральных государственных требований к программам послевузовского профессионального образования по соответствующему направлению подготовки специальности.

Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем. Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской деятельности. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителем образовательной или научной организации, где она проводится. Закон — это, конечно, хорошо, но вот только работодатель, даже признавая свою обязанность оплатить повышение квалификации, виновато сообщает, что денег все равно нет. Во-вторых, возможность направить работника на повышение квалификации есть всегда.

Поэтому деньги работодателю искать придется. Итак, какие есть варианты направить медицинского работника на повышение квалификации? Если в приказе о направлении работника на курсы повышения квалификации указано, что обучение будет проводиться с отрывом от работы, требование о выходе на работу по окончании времени ежедневной учебы не соответствует законодательству. Отпускные за учебный отпуск работнику-студенту выплачиваются не позднее, чем за три дня до начала этого отпуска ст.

И если работник-студент не сдал сессию, то работодатель, предоставивший дополнительный отпуск на сдачу сессии с сохранением среднего заработка, не вправе удержать из зарплаты работника сумму оплаты дополнительного учебного отпуска, т. Тем более справка-вызов из учебного заведения подтверждает то, что работник учится успешно, и его допустили к промежуточной аттестации.

Медицинская помощь относится именно к такому случаю. Федеральный закон от В перечисленных случаях работодатель обязан обеспечивать повышение квалификации с сохранением гарантий предусмотренных трудовым законодательством места работы, среднего заработка и т.

Если право работника на прохождение обучения с целью повышения квалификации установлено в нормативно-правовых актах или трудовом договоре, то непредставление работодателем такой возможности является нарушением положений договора или закона.

Иногда повышение квалификации может приходиться на выходные дни работника. Так как выходные — это время отдыха, которое вы вправе использовать по своему усмотрению, принудительно, отправить учиться в эти дни работодатель не вправе. Следовательно, наличие у медицинского работника, наряду с дипломом об образовании, свидетельства об аккредитации действующего сертификата специалиста является одним из существенных условий выполнения деятельности, а именно удостоверяет право на осуществление медицинской деятельности.

Соответственно, медицинский работник, у которого срок действия сертификата истек, не вправе осуществлять медицинскую деятельность и должен пройти курсы повышения квалификации для получения сертификата с новым сроком действия.

Неразбериха вокруг сертификации и аккредитации вызывает много вопросов о том, кому и когда можно получить сертификат, минуя процедуру аккредитации. Также ответим на вопрос о том, какую ответственность несут специалист и работодатель, если срок действия сертификата уже истек.

Согласно ст. Работник: В этом же законе пп. Работодатель: Работодатель обязан направлять своих работников на курсы повышения квалификации пп. Росздравнадзор за прошедший период выявил случаи несоблюдения сроков повышения квалификации специалистов не реже 1 раза в 5 лет — случай. Были наложены штрафы. Что касается врачей. Если вина врача будет установлена, а именно специалист проигнорировал указание руководства о необходимости пройти курсы повышения квалификации, то работодатель может применить следующие меры воздействия.

Порядок и сроки совершенствования знаний и навыков определяет Приказ Минздрава России от Данный нормативный акт на момент публикации еще действует.

На данный момент в Приказе четко разделены 3 вида совершенствования знаний и навыковпутем освоения программ дополнительного профессионального образования:. Помимо дополнительного профессионального образования есть еще Институт базового медицинского образования получение высшего или среднего мед.

После завершения любой из данных образовательных программ специалисты получали помимо основного документа о дополнительном образовании еще и сертификаты специалиста. Теперь вместо сертификатов в связи с вступлением в систему аккредитации будет выдаваться свидетельство об аккредитации.

Там же указывается, что переход к новой системе осуществляется поэтапно: с 1 января по 1 января г. Из Приказа понятно, что все будут получать свидетельства после 1 января года. До этой даты аккредитацию будут проходить, согласно поэтапному переходу, лишь отдельные категории специалистов.

Кто эти специалисты? Есть неплановая сертификация. Сюда относятся те, кто заканчивает ординатуру, курс переподготовки. Для плановой сертификации уже определены сроки аккредитации. Если специалист получил сертификат специалиста до 1 января года, то он может еще раз пройти сертификацию. Если же в последний раз сертификат получен после указанной даты, то этот специалист в следующий раз должен будет проходить аккредитацию.

Что делать тем, кто уже не сможет получить сертификат в рамках 5 летнего цикла? Некоторые из них еще не зарегистрировались на сайте НМО. Сомневаются, нужно ли вообще вступать в НМО?

Поводом к сомнениям послужили обсуждения о необходимости поправок в Приказ 66Н. Как уже заявлялось, Минздрав намерен внести поправки в данный нормативный акт. Как ожидается, медицинские и фармацевтические работники смогут выбирать: проходить ежегодно курсы повышения квалификации и набирать баллы ЗЕТы или прослушать единовременно курс объемом не менее ак.

Пока нет точного ответа на этот вопрос. Правила и необходимость обучения по системе непрерывного образования противоречит Приказу 66н, который должен быть изменен. За год специалист должен набрать 50 зачетных единиц ЗЕТ : из которых очные мероприятия должны составлять не более 14 ак. В любом случае одним из важных этапов аккредитации является оценка портфолио.

Наличие в портфолио не только грамот, благодарностей, публикаций в научных изданиях, но сертификатов, свидетельств, удостоверений позволят успешно пройти аккредитацию.

Все, кто завершит обучение на курсах профессиональной переподготовки после 1 января года, будут уже сдавать многоэтапный экзамен. Пока неизвестно, из чего будет состоять этот экзамен. Четвёртый этап — оценка портфолио.

Этот этап действует для тех, кто проходит плановую аккредитацию сертификацию. Что касается тех, кто осваивает программы ординатуры, то им тоже отменят сертификаты с 1 января года. Тем не менее сертификат может быть выдан даже тем, кому уже нельзя получить его в рамках пятилетнего цикла после курсов повышения квалификации. Для этого достаточно пройти переподготовку и получить сертификат.

В Современной научно-технологической академии СНТА медицинские специалисты: врачи и средний медицинский персонал, — могут пройти сертификационные циклы и курсы профессиональной переподготовки. Обучение очно-заочное с применением дистанционных технологий. Обучение доступно для жителей отдаленных регионов России.

Ознакомиться с перечнем образовательных программ для врачей, среднего медицинского персонала, а также фармацевтических работников. Только через несколько лет он может претендовать на категорию. При получении или подтверждении категории необходима личная явка.

Однако для подтверждения первой категории действует исключение. Если ранее она была получена, то повторная явка не требуется. Специальная комиссия оценивает отчёт, проводит собеседование и тестирование. По результатам выносится соответствующее решение.

Категория действительна в течение 5 лет с момента её получения. Ранее у врачей были льготы, когда сроки категории могли продлить. К таким относились отпуск по уходу за ребёнком, временная нетрудоспособность, командировка или месяц после увольнения из-за сокращения.

Сейчас сроки категории могут продлить только по ходатайству главного врача ЛПУ. После получения квалификации врачу необходимо набрать баллов, чтобы подтвердить или повысить категорию.

То есть, за год нужно набрать 50 баллов. К повышению квалификации врач готовится заранее. За 4 месяца он подает заявку на подтверждение или повышение квалификации, заполняется отчёт о проделанной работе и аттестационный лист.

Эти документы он отправляет в образовательное учреждение, имеющее соответствующую лицензию, которое проводит программы повышения квалификации. К ним можно отнести медицинские вузы.

Повышение квалификации медицинского работника

Дополнительное профессиональное образование далее по тексту — ДПО — это процесс обучения медицинского персонала по дополнительным образовательным программам за пределами основных образовательных программ. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка медицинского персонала осуществляются согласно Приказу Минздрава России от Повышение квалификации — вид ДПО, направленный на обновление теоретических и практических знаний медицинского персонала в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач и не завершающийся повышением уровня ступени образования. Профессиональная переподготовка далее — переподготовка — вид ДПО, направленный на освоение обучающимися образовательных программ для выполнения нового вида работы или группы работ.

Повышение квалификации средних медицинских работников

Тонкости оплаты времени работников, направленных на повышение квалификации Вопрос Как оплатить время работникам, направленным на обучение повышение квалификации , если занятия длятся не полный рабочий день, а с 9. Во второй половине дня работники выходят на рабочее место. Ответ В случае направления работника на обучение повышение квалификации с частичным отрывом от работы, необходимо издать приказ о направлении на обучение с частичным отрывом от работы и заключить с работником соглашение к трудовому договору о переводе на неполное рабочее время на период обучения. За часы обучения повышения квалификации сохраняется средний заработок, а за часы работы — начисляется заработная плата, при этом обучение и часы фактической работы необходимо отразить в табеле. Обоснование Согласно ст. Форма поиска Оплата труда во время прохождения работником повышения квалификации 0 Версия для печати В соответствии со ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Повышение квалификации медицинских работников: чья обязанность?

Врачи Медсестры О центре Контакты. Есть вопросы? Оставить заявку.

В рамках семинара пройдет уникальный сателлитный симпозиум с участием профессора Мартина Кеслера, который приезжает в Россию впервые.

Акция действует только для врачей, поступивших на курсы профессиональной переподготовки до конца декабря г. Вы сможете получить бесплатно баллы НМО в следующем году по ВСЕМ вашим специальностям: вашей основной или той, по которой прошли переподготовку. Все циклы будут проходить с применением дистанционных технологий, поэтому баллы смогут получить даже жители отдаленных регионов. Получите нашу бесплатную инструкцию и узнайте как правильно регистрировать баллы на портале!

Повышение квалификации медицинских работников

В отношении сотрудников медицинских учреждений законодательство предусматривает особые требования, одним из которых является регулярное повышение квалификации медицинских работников. При этом медицинские курсы повышения квалификации являются обязательными для всего персонала, прямо задействованного в оказании помощи пациентам — они необходимы как для врачей, так и для медицинских сестёр, санитаров, фельдшеров и иных категорий сотрудников учреждений здравоохранения. При этом существуют различные методики организации повышения квалификации медицинских работников, в том числе и дистанционное обучение. Оглавление: 1. Повышение квалификации медицинских работников — законы и нормативы ТК РФ 2.

Вам выдается круглосуточный доступ в специальный раздел нашего сайта с учебными материалами для младшего медицинского персонала. После изучения материалов вы проходите онлайн-тестирование. Вы можете оплатить наши образовательные услуги следующими способами:.

Оплата повышения квалификации медицинских работников

Ни для кого не секрет, что практикующий врач или медицинская сестра должны постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство для качественного оказания медицинской помощи. Поэтому вопрос о повышении квалификации актуален для каждого специалиста, и является не только делом чести. Прежде всего, это требование, продиктованное законодательством РФ. В настоящем материале рассмотрим отдельный принципиальный для медицинских работников аспект процесса повышения квалификации — расходы на обучение. Вначале остановимся на взаимных обязательствах участников данного процесса: медицинского работника и медицинской организации — работодателя. В данном Приказе говорится о том, что повышение квалификации медицинских работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности п. Этим правом было бы трудно воспользоваться при отсутствии встречной обязанности медицинской организации — работодателя.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации медицинского персонала.

Не думала, что моя проблема решаема, но автоюрист в суде смог отстоять мои интересы. Екатеринбург Бесплатная юридическая консультация автоюриста в Екатеринбурге. Наследственные споры Защиту прав наследника лучше всего может обеспечить опытный автоюрист в Екатеринбурге, который знаком с законодательством и судебной практикой, а также имеет достаточный опыт работы.

(Зарипова М.) Повышение квалификации медицинского работника; Повышение квалификации медицинских работников в году; Оплата.

Центр переподготовки и повышения квалификации медицинских работников

В мини-аудите - можете задать свои любые вопросы по проекту. Либо просто дать адрес сайта, чтобы я нашел ошибки. Я трачу обычно 30 мин на такой аудит. Оплата по факту выполнения работы.

Как курсы повышения квалификации медиками влияют на надбавку за «непрерывность»

Законодательство Законы и подзаконные акты действующие в сфере военного права и вопросов призыва. Озёрная, 1 8 (4012) 525-070 МЫ В СОЦ. Москва Помощь призывникам и военнослужащим в Москве г. Псков Помощь призывникам и военнослужащим в Пскове г.

Мне нужен результат в этом деле. Сроки, когда станут известны результаты спецоперации, Зеленский отказался назвать.

Курсы повышения квалификации оплата труда

На сайте экономического факультета МГУ по вопросам результатов олимпиад указана следующая информация: "Победители и призеры ВСЕРОССИЙСКИХ олимпиад по иностранным языкам и по русскому языку могут зачесть свои дипломы за 100 баллов по соответствующему вступительному испытанию в форме ЕГЭ". Вопрос следующий: какие олимпиады считаются ВСЕРОССИЙСКИМИ: это только Всероссийская олимпиада школьников или, например, "Высшая проба", "Ломоносов" и другие олимпиады, указанные в Перечне олимпиад на 2019-2020 год.

Какой уровень должен быть у олимпиады ( 1-3.

Повышение квалификации среднего медицинского персонала

Собственник отчуждаемой комнаты обязательно должен предложить ее для покупки остальным совладельцам коммунальной квартиры. Условия продажи должны быть одинаковыми для всех соискателей, то есть для остальных собственников коммунальной квартиры назначается такая же цена, как и для третьих лиц.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Образ жизни: Центр повышения квалификации медицинских работников
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. wasorbuira

    Присоединяюсь. Так бывает. Давайте обсудим этот вопрос.

  2. castpoli

    Полезный вопрос

  3. Даниил

    А почему вот вот так? Сомневаюсь, как нам раскрыть данную тему.

  4. Валерий

    Здраствуйте, многоуважаемые пользователи данного блога, которые собрались тут с той же целью что и я. Облазив десятки сайтов на подобные тематики – я решил остановить свой выбор именно на этом блоге, т.к. считаю его наиболее компетентным и полезным для людей, предпочитающих данную тематику. Надеюсь найти здесь множество своих коллег и, конечно же, море познавательной информации. Спасибо всем кто меня поддержал и ещё поддержит в будущем!

  5. Аграфена

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.