+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Место работы в трудовом договоре ип

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Место работы в трудовом договоре ип

Индивидуальный предприниматель — это гражданин, который решил вести предпринимательскую деятельность в индивидуальном порядке, то есть без образования юридического лица. Однако не все виды бизнеса позволяют трудиться в одиночку. Чтобы избежать убытков, предприниматели нанимают сторонних специалистов. Любые трудовые взаимоотношения должны быть оформлены соответствующим образом, независимо от правового статуса работодателя. Следовательно, образец трудового договора индивидуального предпринимателя с работником составляется с учетом действующих норм и требований законодательства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Трудовой договор ИП с работником в 2019 году: образец и бланк

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Дорогие коллеги, поздравляем Вас с праздником кадровых работников! Рабочая смена находится на стыке 2 дней. Как быть с отпуском и больничным? Что делать при потере допсоглашений и работником, и работодателем?

Позиция Роструда. Сокрытие беременности при поступлении на вредную работу. Отправленное уведомление о трудовой книжке никто не получит. Стоит ли вообще его отправлять? Основание для перенесения отпуска есть, но в заявлении работник на него не ссылается. Установлена допустимая доля иностранных работников на год. Утвержден и опубликован новый перечень производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 След. Пожалуйста подскажите! ИП, осуществляет отделочные работы строительство , при этом постоянно меняется место работы, то есть объект. При приеме сотрудников на работу в трудовом договоре нужно указать "Место работы" то есть конкретный адрес.

Как правильно указать это самое место, с учетом постоянного "перемещения"??? Гость, все работы производятся в одном городе, но в разных районах. Lady Winterheart. Сообщений: Баллов: Регистрация: Просто можно указать, что место варьируется в связи с характером работы.

Изменено: Lady Winterheart - Lady Winterheart , спасибо вам. Как думаете так будет правильно: "Место работы Работника определяется дополнительным соглашением к настоящему Договору. Мира, 1" ну как будет у заказчика указано, так и буду писать??

Подождите, адрес самой организации не меняется. У Вас меняются объекты работы то есть заказчики. Если бы Вы работали торговым представителем и у Вас было расписание по 20 торговых точек в неделю - Вы бы их все переписывали? Вы не можете чужой адрес вот так просто взять и прописать в Вашем трудовом договоре. Или я не права? Так дело то в том что у нас не организация, а ИП, и соответственно нет конкретного "места работы", то есть офиса, а есть только домашний адрес предпринимателя, который я не могу указать в пункте ТД "Место работы".

А писать что попало нехотелось бы, ведь это в интересах и работника и работодателя. В ТК указано следующее: "Статья Содержание трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;" Поэтому всю голову сломала, и решила обратиться к вам, уважаемые!

А вот по поводу "чужого адреса" может есть еще мнения - ведь это же "не просто так взяли и прописали", а заключили договор подряда, на выполнение отделочных работ на конкретном объекте.

Цитата yuli пишет: соответственно нет конкретного "места работы". Нарядов-допусков у нас нет, нам ген. Вот и все что у нас есть. Я думаю что это не совсем правильно, вот и решила прописать это в ТД.

И если я в правилах внутреннего распорядка напишу что "место работы варьируется ", то тогда нужно будет указать " в зависимости от Я и отдел кадров и администрация в одном лице, работаю дома Мастер находится постоянно на объекте.

В общем все сложно как то у нас. И как это все привести в соответствии с законодательством не совсем понимаю. Честно сказать, я новичек в строительстве.

Рабочее место — место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Думаю вы правы Lady Winterheart , так и поступлю. Огромнейшее спасибо вам! Сообщений: Баллов: 97 Регистрация: Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика". Добрый день форумчане! Вот только что хотела задать тот же вопрос! У меня такая же проблема, только торговля.. Места аренды торговых точек меняются периодически,а в ТД продавцов да и всех остальных прописано место работы: ИП"Иванов ИИ" как быть в моем случае?

Завтра пойду еще на консультацию в труд. Мне встречались 5 позиций по вопросу места работы: 1. Это место расположения организации ее обособленного структурного подразделения , работа в которой обусловлена трудовым договором. Это место, где сотрудник получает зар плату если не через банк 3. Структурное подразделение организации и должность 4. Фактический адрес например, магазина, склада 5. Адрес регистрации юр лица. Очень интересно узнать мнение инспекции на этот счет Отпишитесь потом, пож-ста.

Доброе утро! Друзья я пришла из трудовой инспекции, инспектор мне попался просто "фенОмен" ,был не многословен. А конкретный адрес указывайте либо в задании, либо в наряде-допуске. Я лично именно так и поступлю! Еще раз всем огромное спасибо! Хотелось бы опять поднять вопрос о месте работы. А кто контролирует Начальника участка прораба? Что у него должно быть в трудовом договоре? Объекты меняются после строительства, а порой их несколько А если прогуливать начнет?

Где его рабочее место, где это фиксировать? Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Позиция Роструда Сокрытие беременности при поступлении на вредную работу Отправленное уведомление о трудовой книжке никто не получит. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль?

Образец типового трудового договора ИП с работником

Индивидуальный предприниматель - работодатель или рабовладелец? Автор публикации: Крысова Н. Еще совсем недавно рассказы о том, что настанет время, когда работа на государственном предприятии будет единственно надежной с точки зрения социальной защищенности, казались чуть ли не бредом. Сегодня — это реальность, с которой вряд ли кто-то поспорит.

Трудовой договор с работником на 2019 год

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Дорогие коллеги, поздравляем Вас с праздником кадровых работников!

Если вы решили принять в свою бизнес-команду сотрудников, вам понадобится трудовой договор. Он, как подушка безопасности, защитит вас от многих спорных ситуаций и позволит избежать проблем с законодательством. Четких требований к заполнению документа никогда не было, кроме наличия обязательных реквизитов.

Отметим, что данное требование распространяется на все случаи заключения трудовых договоров.

Трудовой договор должен соответствовать требованиям трудового законодательства. Если же речь о работе в представительстве или филиале, расположенном в другой местности, то необходимо это указать, как и местонахождение подразделения. Как правило, указывают наименование организации и ее местонахождение.

"Место работы" в трудовом договоре

Индивидуальный предприниматель, который нанимает работников , имеет практически те же обязанности работодателя, что и юридические лица. Незначительные отличия есть только в обязанностях выплачивать некоторые компенсации, например, выходное пособие по сокращению штата. Его должны выдавать только организации. Но в остальном — создании условий для работы, своевременной выплате зарплаты, документальном оформлении работников — индивидуальный предприниматель подчиняется всем нормам Трудового кодекса. И одна из таких норм — заключение трудового договора с работником ИП.

Любые трудовые отношения должны оформляться документально, поэтому в момент приема на работу сотрудника в ИП должен обязательно составляться и подписываться трудовой договор с индивидуальным предпринимателем. И не только потому, что все выплаты по документу облагаются налогами и должны отслеживаться государственными инстанциями.

Место работы в трудовом договоре

Согласно ч. Это касается и тех случаев, если предполагается выполнять должностные обязанности в филиале компании или ее подразделении. Место работы в трудовом договоре указывается в точности, как оно выглядит в географическом отображении — субъект РФ, населенный пункт, улица с номером дома корпусом , а также само название организации. Существует множество спорных моментов, касающиеся указания адреса рабочего места. Законодательство определяет этот нюанс, как обязательный, но при этом не конкретизирует, в какой форме указывать место работы работника в трудовом договоре. Это означает, что работодатель имеет право обозначить как полный адрес компании, так и только название фирмы и город расположения без улицы и номера дома. Описанный момент касается только головного офиса или организации, у которой нет разветвлений.

Трудовой договор с индивидуальным предпринимателем

Не согласившись подал документы в городской суд г. Нальчика (суд был назначен на 19. Городской суд изучив материалы дела вынес решение: иск удовлетворить частично. В течении 10 дней СК подала апелляцию в Верховный суд г. Нальчика, где на заседание явился юрист СК. Который сообщил суду, что я уклонился от восстановительного ремонта (со слов водителя эвакуатора, который приехал за авто, хотя меня никто не уведомил.

Водитель предоставил фото материалы моего автомобиля у дома, хотя по логике вещей, где ж ещё быть аварийному авто, и вопрос на каком основании, водитель эвакуатора, сторонней фирмы, делает фото моей собственности и передаёт третьим лицам.

Трудовые отношения: Здравствуйте, подскажите пожалуйста ИП на ЕНВД трудоустраивает сотрудника в отдел, который арендует в.

На Судебном процессе не присутствовала в связи с плохим состоянием здоровья (зашкаливало артериальное давление) неотложку не вызвала.

Возможно ли отменить это заочное судебное решение. Да, заочное решение можно отменить. Срок можно восстановить, так как надлежащим образом Вы получили решение только 2 октября.

Телефон, как средство связи и коммуникации весьма давно вошло в деловой оборот юристов и правоведов. Перед консультацией также можно по телефону направить имеющиеся сканы и фотографии документов, а также направить смс с подробной сложившейся ситуации, требуемой юридического решения, так и конкретных вопросов, проблем и задач, которые необходимо поставить перед юристом.

Юрист, который владеет оперативной информацией, может быстро и качественно провести юридический анализ сложившейся ситуации, принять правые формы и меры защиты, а также грамотно разрешить спор или конфликт, а также привести полную и объемную юридическую консультацию.

Личный прием является важной частью работы современного специалиста в области права в рамках общей юридической практики, а также формы взаимодействия с клиентом.

Я всеп роверила и отправила им на карту. Что делать в такой ситуации получится ли вернуть деньги. И можно ли как-то привлечь их к ответственности.

Юрист войсковой части отдал совсем верный ответ. Да, вашего зятя не отпускают на промежную аттестацию правомерно.

Причины, по которым рекомендуется выбрать портал Юрист24. Если гражданин проживает в столице или находится в Москве в качестве гостя, он не застрахован от попадания в различные неприятные ситуации в любое время суток.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор между ИП и работником
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dramorterbu

    Могу порекомендовать зайти на сайт, на котором есть много информации по этому вопросу.

  2. inexreacdi

    Эта тема просто бесподобна

  3. maunogenthea

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и я думаю, что это отличная идея.

  4. Прасковья

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - тороплюсь на работу. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю.

  5. metconsfifth

    Очень полезный блог, автор всегда (почти) описывает актальные темы. Спасибо.

  6. Ерофей

    Хе-хе, мой первый коммент :)