+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Категории муниципальных служащих не подлежащие аттестации

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Категории муниципальных служащих не подлежащие аттестации

Первым делом расскажем о том, с какой целью проводится аттестация муниципальных служащих. Согласно п. Мероприятие проходит один раз в 3 года и представляет собой проверку квалификации и служебной состоятельности гражданского служащего. Во время нее оцениваются:. В результате проведенной аттестации можно сделать выводы о соответствии или несоответствии работника занимаемой должности. В Интернете вы можете найти сведения о том, как проходит аттестация муниципальных служащих на примере администрации того или иного района.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Следовательно, в Положении укажите категории работников, в отношении которых может проводиться аттестация и в отношении которых аттестация не проводится.

Об аттестации муниципальных служащих в Мурманской области

Первым делом расскажем о том, с какой целью проводится аттестация муниципальных служащих. Согласно п. Мероприятие проходит один раз в 3 года и представляет собой проверку квалификации и служебной состоятельности гражданского служащего.

Во время нее оцениваются:. В результате проведенной аттестации можно сделать выводы о соответствии или несоответствии работника занимаемой должности. В Интернете вы можете найти сведения о том, как проходит аттестация муниципальных служащих на примере администрации того или иного района. В нашей статье мы расскажем о порядке проведения этого мероприятия.

Первым делом руководитель организации проводит с персоналом разъяснительную работу, в ходе которой объясняет сотрудникам необходимость аттестации, порядок ее проведения. Также он формирует список лиц, которые будут участвовать в проверке. Распоряжением работодателя устанавливаются сроки проведения аттестации, утверждается список муниципальных служащих, подлежащих проверке, а также график ее проведения. Эта информация под подпись доводится до каждого аттестуемого не позднее чем за два месяца до дня начала мероприятия.

Не позднее чем за один месяц до дня его проведения непосредственный руководитель служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв, в котором дает оценку деятельности работника. В срок не менее чем за две недели до дня проверки служащий должен быть ознакомлен с отзывом, который дал на него руководитель. И, если сочтет нужным, он может самостоятельно предоставить в комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности, являющиеся, по его мнению, важными.

Мероприятие начинается с доклада председателя комиссии. Члены аттестационной комиссии обсуждают предоставленные материалы, задают аттестуемому вопросы в целях более полного выявления его профессиональных и деловых качеств. На основании полученной информации в ходе голосования простым большинством голосов комиссия принимает решение.

Оно может звучать следующим образом:. Результаты проверки отражаются в аттестационном листе муниципального служащего, с которым аттестуемый должен быть ознакомлен под подпись. Заполненный документ подписывается членами аттестационной комиссии. Далее аттестационный лист в срок не позднее семи дней после проведения проверки предоставляется руководителю органа городского самоуправления, распоряжением которого была сформирована комиссия. После принятия им решения по результатам проверки аттестационный лист передается в службу кадров и вместе с отзывом помещается в личное дело служащего для хранения.

Заседание аттестационной комиссии протоколируется. В протоколе указывается информация о ходе заседания и принятые решения. Заполненный документ подписывается председателем и секретарем комиссии. К нему оформляется приложение, в которое входят все документы и материалы, предоставленные для аттестации муниципальных служащих. После этого протокол передается на хранение в отдел кадров органа городского самоуправления. Также по результатам проверки аттестационная комиссия может давать рекомендации руководителю:.

В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии в назначенное время без уважительных причин комиссия вправе провести проверку без его присутствия. Работник, не прошедший проверку, может быть понижен в должности. Или он может быть переведен на другое место. Также работодатель имеет право уволить такого сотрудника в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации п.

В случае если работник не согласен с решением аттестационной комиссии, он может обжаловать результаты проверки в суде. Система гражданской службы в России очень жестко регламентирована. Разобраться в ней не так просто. Расскажем подробно, что такое классные чины, а также каков порядок и сроки присвоения классного чина государственным гражданским служащим.

Расширение сети государственных ведомств вызывает потребность в быстром наборе высококвалифицированных кадров в различных отраслях. Именно для удовлетворения этой потребности существует кадровый резерв государственной гражданской службы. Рассмотрим подробнее, как формируется этот резерв, для чего он нужен и как используется на практике.

Аттестация государственных гражданских служащих — обязательная периодическая процедура, установленная и регламентируемая законодательством РФ. Она проводится с целью определения квалификационного уровня специалиста государственной гражданской службы. Рассмотрим подробнее порядок оценивания, список необходимых документов, а также расскажем, какие категории государственных гражданских служащих могут не проходить аттестацию. Квалификационные требования — это стандарты, которым должно соответствовать лицо, стремящееся занять определенную должность.

На их основании определяется соответствие гражданина работе, на которую он претендует. Госслужащим обещают новый пакет привилегий — власти собираются повысить эффективность и популярность такого механизма, как ротация кадров. Они готовы предоставить государственным гражданским служащим и их семьям дополнительные гарантии, чтобы мотивировать на переезд в другие регионы.

Инициатива уже попала в парламент и может быть одобрена до конца года. Аттестация муниципальных служащих: вопросы и ответы Юлия Космынина. Государство предъявляет высокие требования к компетенции и профессионализму граждан, являющихся муниципальными служащими.

В связи с этим они периодически должны проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности. По каким правилам проходит аттестация муниципальных служащих: вопросы и ответы — в нашей статье. Что такое аттестация и для чего проводится Первым делом расскажем о том, с какой целью проводится аттестация муниципальных служащих.

Во время нее оцениваются: знания сотрудника; его профессиональные навыки; опыт и качество работы; эффективность служебной деятельности; достижение поставленных задач и конкретных результатов и т.

Кто не проходит проверку Стоит отметить, что проверке не подлежат следующие категории лиц: занимаемые должности муниципальной службы менее одного года; достигшие возраста 60 лет; беременные женщины; сотрудницы, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Проверку они могут проходить не ранее чем через один год после выхода из отпуска; трудящиеся на основании срочного трудового договора.

Подготовительные мероприятия В Интернете вы можете найти сведения о том, как проходит аттестация муниципальных служащих на примере администрации того или иного района. Документы для аттестации К документам, которые должны быть предоставлены в аттестационную комиссию, относятся: мотивированный отзыв на муниципального служащего, подлежащего аттестации, образец которого содержит мнение непосредственного руководителя; сведения о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности сотрудника; пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя заявление о своем несогласии с представленным отзывом ; аттестационный лист с данными предыдущей проверки.

Как пройти аттестацию Проверка проводится на заседании аттестационной комиссии в присутствии аттестуемого. Оно может звучать следующим образом: соответствует занимаемой должности муниципальной службы; не соответствует занимаемой должности муниципальной службы. При равенстве голосов служащий признается соответствующим занимаемой должности. Что по итогам Также по результатам проверки аттестационная комиссия может давать рекомендации руководителю: о поощрении отдельных работников за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности; о направлении отдельных сотрудников для получения дополнительного профессионального образования; об улучшении деятельности аттестуемых лиц в случае необходимости.

Если не явиться В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии в назначенное время без уважительных причин комиссия вправе провести проверку без его присутствия. Если признали не соответствующим занимаемой должности Работник, не прошедший проверку, может быть понижен в должности. Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ. Автор: Юлия Космынина. Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Каким образом гражданским служащим присваиваются классные чины Система гражданской службы в России очень жестко регламентирована. Кадровый резерв государственной гражданской службы Расширение сети государственных ведомств вызывает потребность в быстром наборе высококвалифицированных кадров в различных отраслях.

Как аттестовать гражданского служащего Аттестация государственных гражданских служащих — обязательная периодическая процедура, установленная и регламентируемая законодательством РФ.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам в госслужащие Квалификационные требования — это стандарты, которым должно соответствовать лицо, стремящееся занять определенную должность. Госслужащим готовят карьерный рост и повышение зарплат Госслужащим обещают новый пакет привилегий — власти собираются повысить эффективность и популярность такого механизма, как ротация кадров.

Образцы документов. О квалификационных требованиях к муниципальным служащим. Справочник квалификационных требований к должностям гражданской службы. Club TK.

Категории муниципальных служащих не подлежащие аттестации

Принят Мурманской областной Думой 11 марта года. Статья 1. Общие положения. Аттестация муниципального служащего, замещающего муниципальную должность муниципальной службы далее муниципальная должность в органе местного самоуправления или его аппарате, ином муниципальном органе, образованном в соответствии с уставом муниципального образования далее орган местного самоуправления , призвана способствовать совершенствованию деятельности этого органа по подбору, повышению квалификации и расстановке муниципальных служащих, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой муниципальной должности. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в муниципальных органах местного самоуправления младшие, старшие, ведущие, главные и высшие муниципальные должности категории "В". При этом аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

Аттестация муниципальных служащих в 2019 году

Акция месяца 8 88 Аттестацию муниципальных служащих проводят, чтобы определить уровень квалификации и профессиональных качеств работника. Но это не единственная ее цель.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аттестация и квалификационный экзамен муниципальных служащих

Рабочее время: с 9: 00 до 00 Перерыв: с 00 до 00 Выходные дни: суббота, воскресенье. Усть-Илга ул. Рабочая, 12 тел.

Процедура определена Федеральным законом от

В связи с этим они периодически должны проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности. По каким правилам проходит аттестация муниципальных служащих: вопросы и ответы — в нашей статье.

Как проходит аттестация муниципальных служащих

В целях обеспечения эффективности муниципальной службы и повышения профессионального уровня муниципальных служащих, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от Утвердить положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Чуноярского сельсовета согласно приложению. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Чуноярского сельсовета Е. Настоящим положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих в администрации Чуноярского сельсовета далее - муниципальные служащие. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки исполнения им должностных обязанностей, его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и уровня знаний законодательства применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего.

Общие положения. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

Какие категории не подлежат аттестации

Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска; 5 замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора контракта. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие: 1 замещающие должности муниципальной службы менее одного года; 2 достигшие возраста 60 лет; 3 беременные женщины; 4 находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя работодателю.

Аттестация муниципальных служащих: вопросы и ответы 2019

Задайте свой вопрос (без регистрации), и юрист в самое ближайшее время ( до 30 дней) разместит на сайте бесплатную консультацию (предварительное разъяснение) по данному вопросу. При несоответствии темы (вопроса) требованиям (осуществление либо организация бизнеса) вопрос подлежит удалению администратором сайта. Притыцкого, 29, офис 605, ст. Прислать мне ссылку на это объявление (по электронной почте на адрес jurist.

Аттестация муниципальных служащих: вопросы и ответы Стоит отметить, что проверке не подлежат следующие категории лиц.

Происходит отправка Ваша заявка успешно принята. Наиболее часто, у юристов в бесплатной консультации справшивают: как увеличить алименты. Бесплатная юридическая помощь в рамках государственной системы оказывается адвокатом только в служебном помещении его адвокатского образования и только в случае личного обращения к адвокату гражданина, нуждающегося в такой помощи и имеющего на нее право либо его представителя.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Услуга бесплатного консультирования граждан позволяет юридическим компаниям привлекать потенциальных клиентов.

Почему я должна платить, где проживает инвалид 1 группы. Куда можно обратиться за разъяснением. Читать ответУ меня задолженность по кредиту в банке 2 млн. На данный момент я работаю, и вношу небольшие суммы, но банк хочет подать на меня в суд, с компенсацией имущества.

На помощь такой категории граждан приходит социальный юрист онлайн, бесплатная консультация которого поможет разрешить любой вопрос как в сфере права социального обеспечения, так и по любому другому направлению. Ведь никому не хочется отдать значительную сумму денег даже за консультацию без твёрдой уверенности, что ваш вопрос действительно можно решить.

Какой пакет документов следует собрать, прежде чем устроиться на работу. Что делать, если требуют дополнительные документы. Правила бесплатной юридической консультации Бесплатная юридическая консультация может быть дана только в сферах права, в которых наши юристы специализируются (см.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Поступление на гражданскую службу
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rowureweb

    Мне нравится Ваша идея. Предлагаю вынести на общее обсуждение.

  2. imserkeygoul

    Блог отличный, буду рекомендовать знакомым!

  3. Викторина

    Действительно полезняк! А то сколько не лазишь по нету сплошное бла бла бла. Но не тут, и это радует!